Milleks mulle Linkedini profiil?
Tõnis Arro

Milleks mulle Linkedini profiil?

February 8, 2018

Hiljuti oli üks mu kolleegidest foorumisse postitatanud üleskutse vastata headhunterite kirjadele-kõnedele. Paljud vaidlesid talle vastu, argumenteerides, et headhunter pole mingi eriseisus, kellele pöördumisele

Read further

Kas personaliotsingu alustamise eest tuleks maksta käsiraha?

February 8, 2018

Küllap alustasite lugemist seepärast, et pealkirjas oli veider küsimus. On ju normaalne, et lähed teenusepakkuja, näiteks hambaarsti juurde, saad abi ja pärast maksad

Read further

Kas töö juures magada on sobiv?

February 4, 2018

Mina magasin täna öösel üheksa tundi. See pole kergelt saavutatav tulemus, eeldab eelmisel päeval teatud füüsilist pingutust, sealhulgas näiteks mõnikümmend tuhat sammu, millest

Read further

Mida headhunter teeb ja mida mitte

February 4, 2018

Läinud sajandil uuris John Kotter seda, millega täidavad oma päeva edukad tippjuhid. Selle uuringu põhjal avaldatud klassikaline artikkel on täitsa loetav tänagi ja

Read further

Kui oled liiga hõivatud, võid kaotada häid töötajaid

February 4, 2018

Otsin inimesi edukatele firmadele. Nende juhid on tihti väga hõivatud. Vahel isegi nii hõivatud, et neil pole aega endale abilisi valida. Hiljuti kirjutasin

Read further

Tahad häid töötajaid? Ära intervjueeri kandidaate!

January 23, 2018

Struktureerimata intervjuu ei ole hea personalivaliku meetod, selle kasutamine võib hoopis suurendada vale inimese töölevõtmise riski. Olen hiljuti kirjutanud mõnedest headhuntingu protsessile halvasti

Read further

Headhunter pole kosjasobitaja

January 22, 2018

Viimastel aastatel on mul olnud mõned harvad juhtumid, kui leitud kandidaatidega töösuhet ei sõlmitudki. Soovin jagada mõningaid asjaolusid, mis selleni viisid. Tööandja jaoks

Read further

Did you know?

95% of Forbes top 500 companies use external coaches to reach their goals.